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賞罰分明獎懲規(guī)范提高員工積極性
關(guān)鍵字：賞罰分明獎懲規(guī)范提高員工積極性 日期：2015-2-3 17:20:21
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淮安華立儀表有限公司決定對于渦街車間員工給予獎勵規模。因為該車間的大多數(shù)員工工作積極質(zhì)量穩(wěn)定。給公司帶來客戶的好評與好的經(jīng)濟效益講道理。
公司對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎勵發展目標奮鬥，也給少數(shù)表現(xiàn)不佳的員工給予批評。
公司的褒獎不但有精神上的獎勵更有豐厚的紅包更多的合作機會。公司的理念是：獎勤罰懶延伸！讓員工懂的你的工作機會永遠與你的表現(xiàn)相聯(lián)系，你的收入永遠
與你的業(yè)績相掛鉤服務好。讓積極工作的人有好的回報大數據，讓不努力工作的人有壓力。
同時公司還對渦輪流量計和液位計車間的部分優(yōu)秀員工給予的獎勵講實踐。公司領(lǐng)導(dǎo)對于獎懲的原因作出書面的數(shù)據(jù)考核表數字技術。讓被表彰的員工和被懲戒
的員工都心服口服。公司還決定明年會加大獎懲力度市場開拓。絕不讓優(yōu)秀的好員工吃虧措施。只有這樣才能凝聚正能量。企業(yè)才會有更好的發(fā)展要落實好！ |
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