|
| |
|
年終獎(jiǎng)不單單是物質(zhì)的
關(guān)鍵字：年終獎(jiǎng)不單單是物質(zhì)的 日期：2015-1-12 17:51:12
|
一年已經(jīng)過去，也到了大家嗮年終獎(jiǎng)的時(shí)候了改造層面。作為淮安華立儀表有限公司的一員供給，大家也要嗮嗮年終獎(jiǎng)。公司的員工都有年終獎(jiǎng)經驗分享，但
厚薄不同解決方案，同樣的員工同樣的崗位。獎(jiǎng)金差異很大有力扭轉。這既是按勞分配上高質量，按績(jī)效分配的要求。也是對(duì)員工平時(shí)工作的直接評(píng)價(jià)廣度和深度。
公司不但給與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)深入交流，同時(shí)也給與能力上的“獎(jiǎng)勵(lì)”。 也就是對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)科技實力。公司的培訓(xùn)包括：業(yè)務(wù)知識(shí)處理，能力培養(yǎng)，個(gè)人拓展在此基礎上。
對(duì)于新員工助力各行，配公司的工程師對(duì)產(chǎn)品知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，比如常見：渦街流量計(jì)自主研發，渦輪流量計(jì)確定性，磁翻板液位計(jì)，壓力變送器。培訓(xùn)完畢還要進(jìn)行
考試相貫通。對(duì)于成績(jī)好的員工給予表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)不斷發展，成績(jī)不合格要批評(píng)，要補(bǔ)考自動化方案，再次不合格的要與獎(jiǎng)金掛鉤緊密協作。
對(duì)于優(yōu)秀員工，公司會(huì)請(qǐng)一些專家對(duì)他們培訓(xùn)線上線下，特別突出的員工還會(huì)花錢送其到高校與一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)發揮重要作用。
公司的理念是：公司應(yīng)該具有社會(huì)責(zé)任。對(duì)于員工的培訓(xùn)也是社會(huì)責(zé)任的一部分數據顯示。因?yàn)閮?yōu)秀的員工高質量，不但是企業(yè)財(cái)富，也是社會(huì)財(cái)富記得牢。
公司會(huì)與員工一起成長(zhǎng)註入了新的力量。以后無論員工在不在企業(yè)繼續(xù)工作。培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)人士也是公司對(duì)于社會(huì)的一種貢獻(xiàn)更多可能性。
|
|
|
|
|
